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      4.5K-6K/月
      2022-06-20
      學歷:大專|經驗:1-3年|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/武陵
      環境好
      交通方便
      包食宿
      有提成
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      5K-10K/月
      2022-02-17
      學歷:學歷不限|經驗:經驗不限|職位性質:全職|人數:1人|地點:其他地區/其他
      環境好
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      面議
      2020-11-10
      學歷:大專|經驗:3-5年|職位性質:全職|人數:2人|地點:常德/武陵
      環境好
      年終獎
      管理規范
      有提成
      全勤獎
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      面議
      2017-10-29
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:若干人|地點:常德/武陵
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      面議
      2017-09-07
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:10人|地點:常德/武陵
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      面議
      2017-07-29
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:若干人|地點:/常德
      吃苦耐勞,有責任心,服從安排
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      2K-3K/月
      2017-07-21
      學歷:大專|經驗:1-3年|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/鼎城
      常德聯華超市橋南店 誠聘:培訓主管 培訓主管待遇3000-4000 福利待遇:五險、年底雙薪、帶薪年假、每年工齡工資+固定調薪、各種專業培訓和年節福利; 工作地址:常德市鼎城區善卷路與金霞路交匯處聯華超市(交通國際...
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      2K-3K/月
      2017-07-20
      學歷:大專|經驗:3-5年|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/武陵
      崗位職責: 一、能力 1、對工作認真負責,工作態度嚴謹,并且熱愛培訓工作; 2、具備較強的組織能力、協調能力、應變能力; 3、能夠熟練操作計算機進行文字處理、編輯和分析,打字速度較快; 4、受過高等教育,中英文...
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      2K-3K/月
      2017-07-19
      學歷:大專|經驗:1-3年|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/武陵
      負責酒店新員工培訓、各部門培訓的跟進及督導、酒店日常質檢、專項質檢等協助提升酒店的管理服務水平。有星級酒店培訓、質檢或前臺管理工作經驗優先錄取,免費提供食宿購買社保為您提供一個五星級酒店的發展平臺.
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      2017-06-13
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/武陵
      崗位職責:經營店面,管理團隊,壯大發展。<br/>任職資格:但求好的結果<br/><br/>工作時間:早11點至晚11點
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      面議
      2017-06-09
      學歷:本科|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/武陵
      崗位職責: 1、配合主管部門制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。 2、負責培訓工作具體實施及執行;培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。 3、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。 4、組織...
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      面議
      2017-05-27
      學歷:大專|經驗:1-3年|職位性質:全職|人數:5人|地點:常德/武陵
      崗位職責: 1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。 2、負責培訓工作具體實施及執行。 3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。 4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員...
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      面議
      2017-05-24
      學歷:學歷不限|經驗:3-5年|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/武陵
      要求有手機行業經驗, 對工作有激情有熱情
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      4.5K-6K/月
      2017-04-14
      學歷:大專|經驗:1-3年|職位性質:全職|人數:若干人|地點:常德/武陵
      環境好
      五險一金
      朝九晚五
      交通方便
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      2K-4K/月
      2017-02-27
      學歷:大專|經驗:1-3年|職位性質:全職|人數:1人|地點:武陵
      崗位職責:接待、文職、網絡分銷管理、廣告策劃等。 任職資格:1-2年工作經驗以上。 工作時間:
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      1.5K-3K/月
      2017-02-21
      學歷:本科|經驗:1-3年|職位性質:全職|人數:1人|地點:武陵
      崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考...
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