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      10K-20K/月
      2022-11-04
      學歷:中專|經驗:3-5年|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/武陵
      環境好
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      2020-10-12
      學歷:學歷不限|經驗:3-5年|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/石門
      有提成
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      2017-12-05
      學歷:大專|經驗:3-5年|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/石門
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      2017-11-28
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:若干人|地點:其他地區/其他
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      2017-11-27
      學歷:學歷不限|經驗:3-5年|職位性質:全職|人數:若干人|地點:常德/武陵
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      2017-11-06
      學歷:本科|經驗:10年以上|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/鼎城
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      2017-10-28
      學歷:本科|經驗:5-10年|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/武陵
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      2017-10-28
      學歷:本科|經驗:3-5年|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/鼎城
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      2017-09-28
      學歷:大專|經驗:3-5年|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/石門
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      2017-09-25
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/漢壽
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      2017-09-09
      學歷:學歷不限|經驗:3-5年|職位性質:全職|人數:若干人|地點:常德/安鄉
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      7K-8K/月
      2017-08-21
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:3人|地點:常德/武陵
      崗位職責: 1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式 2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長 3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負...
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      2017-08-16
      學歷:大專|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:若干人|地點:常德/武陵
      招聘崗位:公司總經理<br/>要求:全日制大專以上文憑,電子電腦及相關專業,工作經驗不限。<br/>待遇:年保底總收入36000元,年績效考核6萬多元(按25%提成),全年總收入在10萬左右,上不封頂。...
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      4K-5K/月
      2017-08-08
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:3人|地點:常德/武陵
      崗位職責: 1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式 2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長 3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負...
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      7K-8K/月
      2017-08-07
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:3人|地點:常德/武陵
      崗位職責: 1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式 2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長 3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負...
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      4K-5K/月
      2017-07-27
      學歷:大專|經驗:3-5年|職位性質:全職|人數:2人|地點:常德/桃源
      工作要求:年齡35—45歲左右,男女不限,形象氣質佳,有管理經驗,具體要求面議!
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      4K-5K/月
      2017-07-18
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:1人|地點:常德/武陵
      崗位職責: 1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標; 2、負責對銷售部經營工作的指導和監督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度; 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修...
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      7K-8K/月
      2017-07-17
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:5人|地點:常德/武陵
      崗位職責: 1、制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2、對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系; 3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及...
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      7K-8K/月
      2017-07-17
      學歷:學歷不限|經驗:無經驗|職位性質:全職|人數:5人|地點:常德/武陵
      崗位職責: 1、制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2、對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系; 3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及...
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